湖南岳麓山大科城創業服務有限公司（以下簡稱“創服公司”）成立于2002年，是聚焦高校院所科技成果孵化轉化產業化的國有全資平台公司，也是岳麓山國家大學科技城（以下簡稱“大科城”）內首家國家級科技企業孵化器和湖南省科技企業孵化器協會會長單位。公司擁有一支創業服務經驗豐富的高素質服務團隊，多年來成功構建“眾創空間+孵化器+加速器+產業化園區”孵化轉化產業化全鏈條。成功孵化希傑斯、天雲軟件、瑞翼能源等685家企業，其中80多家企業獲得高新技術企業認證。近年來，創業服務中心先後被授予“湖南省大學生創業示範平台”、“湖南省省級創業孵化基地”、“湖南省中小微企業創業基地”等資質。

　　湖南大科城知識產權服務有限公司（以下簡稱“知識產權公司”）是湖南岳麓山大科城創業服務公司的國有全資子公司。公司專注于知識產權、政策咨詢、成果轉化等科技服務，是駐長高校知識產權轉化優秀服務機構，負責湖南省知識產權綜合服務中心大科城中心包卜nba錄像、岳麓山大學科技城知識產權中心、長沙市岳麓區知識產權公共服務中心的運營工作。

　　長沙技術服務中心有限公司（以下簡稱“技服公司”）成立時間為2022年4月，注冊資本1000萬元，由湖南岳麓山大科城創業服務有限公司、長沙聯合產權交易所有限公司共同發起組建，是為深入貫徹“三高四新”戰略，奮力打造具有核心競爭力的科技創新高地，扎實推進長沙市科技要素資源交易市場建設，推動各類科技要素權益資源有序流轉，實現資源高效優化配置，充分激活長沙市科技要素市場，為長沙市技術產權交易、科技成果轉化、技術人才培訓、知識產權運營凱發K8旗艦廳、科技金融服務等提供有效平台支撐的專注科技成果轉化及技術轉移的國有科創服務平台。

　　說明：1、40週歲以下是指1982年11月1日以後出生，35週歲以下是指1987年11月1日以後出生，以此類推。退役大學生士兵年齡可放寬三週歲。

　　2、崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷凱發K8旗艦廳，工作年限按足年足月累計計算。工作經歷和服務年限時間截止計算至2022年10月31日。全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職凱發K8旗艦廳、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

　　3包卜nba錄像、報名人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位）凱發K8旗艦廳，以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。最終由招聘單位根據相關職能部門認定意見予以確認。國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證後才可報名凱發K8旗艦廳。國外留學所取得的學歷學位經教育部認證後可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。

　　4、報名人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。崗位所要求的專業以附件2：《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。出現應聘人員所學專業未列入本專業目錄的情形時，由招聘單位根據相關材料進行認定。專業要求表述為某個具體專業時，表示僅該專業符合崗位要求，而非某類專業。應聘人員以本科學歷報名時，本科所學專業應符合崗位條件要求，其他情形以此類推包卜nba錄像。

　　5包卜nba錄像、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報名者不符合報名條件、故意隱瞞個人真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。

　　招聘簡章通過長沙人才網（）公布。有關此次公開招聘具體安排、各環節相關信息等都在岳麓山大學科技城管理委員會微信公眾號公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知凱發K8旗艦廳。

　　1、本次公開招聘採取網上報名方式，根據崗位條件要求，每人限報1個崗位凱發K8旗艦廳，報名信息發送到指定郵箱。

　　2、報名郵箱：，請按模板填寫報名表（附件3：2022年湖南岳麓山大科城創業服務有限公司公開招聘工作人員報名表），郵件標題格式統一按“創服公司+職位+姓名”填寫。

　　5、報名要求：請應聘人員如實提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一經核實將取消其應聘資格。

　　1、針對當前新冠肺炎疫情實際，應聘人員進入此次公開招聘現場場地前均需達到新冠肺炎疫情防控的有關規定及要求，並按要求提供證明及參加檢測，具體見附件（附件4：2022年湖南岳麓山大科城創業服務有限公司公開招聘工作人員疫情防控方案，附件5：2022年湖南岳麓山大科城創業服務有限公司新冠肺炎疫情期間流行病學史調查問卷，附件6：湖南省居民健康碼生成流程）。

　　2、為維護全體應聘人員和工作人員的健康權益，招聘單位可能根據疫情形勢在必要時調整疫情防控方案。應聘人員須按要求配合完成疾病篩查工作，並在公開招聘各過程中按要求佩戴好口罩。

　　2、資格審查時須提供本人有效居民身份證、畢業證、學歷（學位）證書、職稱證書以及報名崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。

　　3、考核總成績合成按結構化面試成績40%、“多對一”面談評價佔60%的權重進行計算 （四舍五入後保留兩位小數）。考核合格分數為70分包卜nba錄像，單個崗位合成成績分數在70分以上的排名前3候選人（不足三人，按實際人數）進入深度溝通環節，最終綜合確定錄用人員名單。如果單個崗位排名第一的候選人合成分數低于70分，本輪招聘該崗位可選擇不錄用人員。

　　單個招聘崗位應聘者個人總成績70分以上且排名進入前三的人選進行深度溝通環節，70分以上不足三人，按實際人數而定。本環節由用人單位、用人部門委派不少于2名工作人員進行企業介紹和工作開展的深度溝通。本輪溝通滿分100分，按招聘崗位人員數量1：1的比例依得分由高到底確定進入談薪環節的人員。

　　與錄用人員確認入職意向包卜nba錄像，並進行薪酬溝通及約定。談薪環節，出現應聘者自動放棄崗位致使該招聘崗位考察人選空缺時，可從報名同一崗位深度溝通環節人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　1、對擬聘用人員進行背景核實。背景調查貫穿招聘全流程。任何環節發現應聘者有弄虛作假的行為一概棄用，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

　　2、核實背景出現作假或個人自動棄權情況，致使該招聘崗位考察人選空缺時，可從報名同一崗位深度溝通環節人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　1、體檢參照現行公務員錄用標準執行。體檢對象原則上以崗位招聘人數1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。當入圍體檢環節的考生體檢不合格時，可從報名同一崗位人員中依總成績從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過2次。但經本次招聘工作小組評議，認為相關崗位入圍體檢環節的考生達不到公司招聘要求的包卜nba錄像，可以不予錄用，該崗位暫予空缺。

　　2、不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，也視為體檢不合格。體檢時間、地點另行通知。

　　2、本次公開引進的人員全部實行合同聘用制，根據崗位分別與湖南岳麓山大科城創業服務有限公司包卜nba錄像、湖南大科城知識產權服務有限公司或長沙技術服務中心有限公司簽訂《聘用合同》。

　　3、首次合同期限為三年，其中試用期3-6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，錄用人員工資調整按照用人單位相關規定執行。

　　1、咨詢電線、此次招聘為公司的市場化公開招聘，招聘簡章由湖南岳麓山大科城創業服務有限公司負責解釋。AG凱發K8真人娛樂，凱發K8旗艦廳手機APP下載凱發K8旗艦廳AG，AG凱發K8真人娛樂